2011中国有色金属工业峰会企业文化论坛指出建设有色金属强国要着力提升文化感召力陈全训参加并讲话　　本报讯（记者 史爱萍） 8月的呼伦贝尔，天空洁净暗淡，草原广阔雄伟。18日，2011中国有色金属工业峰会企业文化论坛在内蒙古满洲里举行。150余位论坛嘉宾汇集一起，联合就论坛主题提升文化感召力：企业文化与建设有色金属工业强国、企业文化与国际竞争力、企业文化与社会责任展开了了解的探究与交流。　　国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话，副会长赵家生作了上半年有色金属行业整体运营情况报告。

论坛由本报社长兼总编辑张湘斌主持人。中国黄金集团董事长、党委书记孙兆学致欢迎词。　　建设有色金属工业强国，就要提升资源控制力、市场影响力、技术引领力和文化感召力。

文化感召力早已被月提升到与资源、市场、技术同等最重要的地位。陈全训在讲话中特别强调了企业文化建设的重要性。

他认为，企业一定要遵循企业管理和文化建设的内在规律，前进企业精神文化、制度文化和物质文化的建设，构建企业文化统一思想、汇聚人心、改良管理、竖立形象、塑造成品牌、强化竞争力的起到。同时，他明确提出，创意是企业核心竞争力的灵魂，有色企业必需以科技创新作为改变经济发展方式最重要承托，更进一步强化科技创新的紧迫感和危机感。

此外，企业还应当分担社会责任，以更为将来的发展眼光和多元文化的博大胸怀，把遵守社会责任作为长年目标，执着经济效益和社会效益的统一，努力实现包容性快速增长；并在全行业大力加强道德文化建设，构成谈诚信、谈责任、谈怜悯的强劲舆论氛围。　　改革开放30多年，有色金属企业为中国的经济腾飞作出了不可磨灭的贡献。

企业文化作为软实力之一，对于增进企业管理水平的提高，提高企业核心竞争力，大力遵守社会责任等方面充分发挥了不能替代起到。期望大家希望把有色企业文化建设前进到一个新阶段，为增进有色企业又好又慢发展，建设有色金属工业强国作出新的更大贡献！陈全训在报告中也认同了本报在推展有色金属行业企业文化建设，展开理论研究、实践中创意等方面的工作。　　赵家生就上半年有色金属行业整体运营情况不作了报告。他说道，2011年上半年，在国家宏观调控政策和全球经济大环境变化联合起到的情况下，我国有色金属工业维持了稳定发展的态势。

上半年，规模以上有色金属企业工业增加值按可比价格计算出来比去年同期快速增长12.3%，增幅比同期全国工业增加值增幅较低2个百分点。十种有色金属产量为1655万吨，比去年同期快速增长7.3%。在经济效益上，企业构建利润显著快速增长，上半年，规模以上有色金属工业企业构建利润838.9亿元，同比快速增长55%；出口贸易也显著下降。

今年1～6月，出口额213亿美元，比去年同期快速增长61%，进出口贸易逆差额为334亿美元，与去年同期基本持平。　　孙兆学在致词时回应，中国黄金集团是转入市场最晚的一家央企，在沦为市场主体后，原本具有行政特色的文化沦为了制约企业发展的仅次于障碍，当时，在经过为期三个月的竖立科学发展观，推展中国黄金集团又好又慢发展的大辩论后，企业内部构成了统一认识，转变观念，为企业文化流经新的内涵，构成了超常规思维，跨越式发展的全新理念和以金居多，多金属共存的发展思路。也是依赖这些理念了解上的切换，获得了四项主要指标四年翻两番的业绩，最近又被国资委选为A级企业。

他特别强调，从今年下半年开始，中国黄金集团将从视觉、理念、不道德三个方面积极开展一轮新的文化提高。　　中国铝业公司党组成员、副总经理敖宏，中国有色矿业集团有限公司党委副书记许树森，五矿有色金属股份有限公司副总经理邢艳，云锡集团（有限公司）有限责任公司党委常务副书记汪云曙，宁波金田铜业（集团）股份有限公司董事长楼国强，中铝山东企业党委书记尹雪春，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委书记周仁照分别不作了专题演说。海亮集团有限公司、河南豫光金铅集团有限责任公司、中国铝业广西分公司、大冶有色金属集团有限公司有限公司、中钢集团邢台机械轧辊有限公司不作了书面发言。

　　2011年是十二五开局之年，充满希望与挑战，建设有色金属强国的氛围正在构成。企业的将来发展必不可少企业文化的推展和承托，一年一度的企业文化论坛为业内获取了一个高层次对话交流平台，致力于前进行业内企业文化建设，增进和深化有色金属工业行业领域的合作与共赢。

建设有色金属工业强国要着力提升文化感召力，是本届论坛和业内的共识。　　论坛期间，与会代表还参观了中国黄金集团内蒙古矿业有限公司乌山铜钼矿。

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